Os trabalhadores brasileiros têm como negociar aumentos de salários através de seus sindicatos, a negociação entre os sindicatos e patrões é o período chamado de data-base, isto significa que, em uma data específica a classe patronal e o empregado que é representado pelo sindicato no qual é afiliado, faz uma negociação para revisão dos contratos coletivos de trabalho. Quando não se chega a um acordo na data-base a revisão passa para o âmbito da justiça do Trabalho, que é chamado então de dissídio-coletivo.
Muitas pessoas se referem à data-base como se fosse dissídio, mas o termo fica erroneamente usado, pois um é diferente do outro, ou seja, a data-base como o próprio nome diz é uma data na qual as categorias negociaram para terem revisão de seus salários e dissídio se tem a intervenção da justiça.
Dissídio 2011 Construção Civil, Transportes e Profissionais da Saúde – O dissídio dos trabalhadores da construção civil em 2011 foi de 9,75% de reajuste a mais recebido em primeiro de maio de 2011, sendo que o piso para a categoria foi de R$910,80 para profissionais sem qualificação. Para os trabalhadores da área da saúde o dissídio foi de 6,5% com reajuste para o dia primeiro de agosto de 2011.
O dissídio dos trabalhadores da área da transporte foi reajustado em 10% sendo que o piso salarial da categoria é de R$736,00.
O dissídio coletivo é importante a partir do momento que ajuda os trabalhadores a garantirem seus direitos, tais como jornada de trabalho, reajuste anual de salários, piso mínimo para a categoria e outros benefícios como auxílio alimentação, adicional de insalubridade e/ou periculosidade entre outros.
o dissidio do am na area de saude para hosptais privados foi de 2%, porque?
pra quanto foi estipulado o piso salarial dos profissionais de enfemagem dos hospitais privados?
gostari de saber por q as enpresas de ituiutaba ainda nao estao com o rejuste de salario pricipaumente as terceirisadas que estao prestado cerviço a cnaá